Di, 20. Aug 2024
In einer Zeit, in der hybride Arbeitsmodelle und Remote-Arbeit für viele zur neuen Normalität geworden sind, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden wieder für das Büro zu begeistern. Die Rückkehr ins Büro ist nicht nur eine logistische Frage, sondern auch eine, die tief in die Unternehmenskultur, die Gestaltung von Arbeitsplätzen und die Erwartungen der Mitarbeitenden eingreift.
Während einige Unternehmen bereits frühzeitig Strategien entwickelt haben, um ihre Büros an die veränderten Bedürfnisse anzupassen, stehen andere vor der Aufgabe, ihre Arbeitsräume und -kulturen neu zu definieren. Es gilt, die Frage zu beantworten, wie die Arbeitsorte der Zukunft aussehen sollten, um nicht nur funktional, sondern auch inspirierend und einladend zu sein. Trends im Bereich New Work und die Neugestaltung von Büroflächen bieten dabei spannende Ansätze und Perspektiven.
Im Rahmen von WE ARE SO back …to the office werden wir in drei zentralen Themenblöcken beleuchten, wie Unternehmen diese Transformation erfolgreich gestalten können. Wir diskutieren die Neudefinition von Arbeitsorten und beleuchten aktuelle Trends, die weit über den klassischen Büroarbeitsplatz hinausgehen. Zudem betrachten wir, wie eine Unternehmenskultur gestaltet werden kann, die Mitarbeitende motiviert, gerne ins Büro zurückzukehren – durch innovative Regeln, Tools und Methoden. Schließlich widmen wir uns der Frage, wie die perfekten Bürolandschaften der Zukunft aussehen könnten und welche Möglichkeiten sich aus der Neunutzung von frei gewordenen Büroflächen ergeben.
Gemeinsam mit den anwesenden Expert*innen und den Teilnehmer*innen werden unter anderem folgende Fragestellungen diskutiert:
Diese und ähnliche Fragen sollen anhand von Praxisbeispielen und Einblicken unserer Vortragenden in lockerem Ambiente des HAB25 beantwortet werden.
WE ARE SO back (to the office) findet im HAB25, den Büroräumlichkeiten von Habau am Franzosenhausweg 25, 4030 Linz, statt.
HAB25: Habitat für kreatives und produktives Arbeiten
Nach den Entwürfen des Architektenbüros ARKFORM entstand ein zukunftsfähiges Büro, das nach New Work-Prinzipien gestaltet ist. Der Name HAB25 leitet sich aus der Abkürzung für Habitat als Bezeichnung Lebensraum sowie der Hausnummer 25 ab. Gleichzeitig beinhaltet er die Wurzeln des Konzernnamens HABAU GROUP. Das neue Gebäude ist ein quadratischer Baukörper mit vier Stockwerken und einer Tiefgarage mit einer Bruttogeschoßfläche von insgesamt 8.500 Quadratmetern. Seit Juli 2022 finden dort rund 250 Mitarbeiter/innen der Konzernunternehmen HABAU und MCE ihren neuen Arbeitsplatz. Insgesamt wurden 23 Millionen Euro (inkl. Grundstück) investiert.
Das neue Gebäude soll nicht nur ein Ort des kreativen und produktiven Arbeitens, sondern auch des Ausgleichs sein. Dem tragen unter anderem eine Innenhofoase, ein eigener Gastrobereich, ein modernes Fitnessstudio sowie eine begrünte Dachterrasse Rechnung. Mehr dazu: Neue Arbeitswelt: HABAU GROUP eröffnet mit HAB25 neuen Standort in Linz
Location:
HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. – LINZ
Franzosenhausweg 25
4030 Linz
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln:
Erreichbarkeit mit dem Auto:
WE ARE SO back …to the office findet in Kooperation mit AREA #createidentity statt.
Auf den Punkt gebracht: AREA schafft Raum für Menschen, in jeder Hinsicht. Aufeinander abgestimmte Planung und Produkte mit Expertise und vor allem: Empathie. Ob du im Rampenlicht stehst oder einfach eine Stehlampe suchst, komm einfach wie du bist. AREA’s Ziel ist, dass du glücklich gehst und gerne wiederkommst. Das ist der Punkt.
Caroline Sturm , M.O.O.CON
Caroline Sturm ist Senior Consultant im Kompetenzfeld „Arbeitswelten verändern“ bei M.O.O.CON GmbH. Als Innovationstreiberin entdeckt sie in der eigenen Organisation stets Neuland. Für ihre Kund*innen ist sie Wegbereiterin zu deren neuen Arbeitsweisen und -welten. Die langjährige Beschäftigung mit den Wirkzusammenhängen von (Arbeits-)Raum, Mensch und Technologie macht sie zur Expertin für nachhaltige Next:work Prozesse und Konzepte. Ihr persönlicher Anspruch ist es, dabei Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit zu fördern.
Das Team von M.O.O.CON entwickelt identitätsstiftende Arbeits-, Lern- und Kulturwelten. Als eine der führenden Unternehmensberatungen für nachhaltige Gebäude, Service- und Change-Prozesse leistet M.O.O.CON einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg seiner Kund*innen, begeisterten Nutzer*innen und einer lebenswerten Umwelt. M.O.O.CON vereint Strategieberater*innen, Umsetzer*innen und Begleiter*innen der Transformation in einem Team. Auf Basis der unternehmerischen Intention arbeitet das Team mit seinen Kund*innen an Next:work und Next:infrastructure.
Im Rahmen der Talkreihe WE ARE SO lädt das Linzer City of Media Arts Netzwerk regelmäßig dazu ein, gemeinsam vor allem digitale und kreativwirtschaftliche Trends kennenzulernen und zu diskutieren.