Der Workshop bietet einen umfassenden Einblick in die Anwendung von künstlicher Intelligenz in der Videoproduktion. KI-Expertin und Visionärin Stephanie Meisl zeigt dir aktuelle Anwendungsmöglichkeiten und wie KI den kreativen Prozess in der Videoproduktion verbessern kann.
Wir beobachten für dich nationale und internationale Expert*innen und ihre Projekte, filtern relevante Inhalte aus der Vielzahl der täglichen Meldungen heraus und fassen dir einmal im Monat die wichtigsten Neuigkeiten im Kontext von KI und Kreativwirtschaft zusammen.
In einer Welt, in der KI-Technologien rasant an Bedeutung gewinnen, ist es wichtiger denn je, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu verstehen und zu entwickeln, die in der Zukunft gefragt sein werden. Unsere Expert*innenrunde bietet tiefe Einblicke in die neuesten Trends, Herausforderungen und Chancen, die sich dadurch auf unsere Arbeitswelt und Gesellschaft ergeben.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Frameworks wie den 21st century skills oder den 4C Skills – Kritisches Denken, Kreativität, Kommunikation und Kollaboration – und deren wachsender Bedeutung in einer durch KI und Digitalisierung transformierten Welt. Wir beleuchten, wie diese eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung zukunftsorientierter Arbeitsplätze und der Entwicklung nachhaltiger, gesellschaftlicher Lösungen einnehmen.
Gemeinsam mit den anwesenden Expert*innen und den Teilnehmer*innen werden unter anderem folgende Fragestellungen diskutiert:
Welche Kompetenzen werden in der Arbeitswelt – neben Prompten – künftig an Relevanz gewinnen?
Wie verändert Künstliche Intelligenz die Anforderungen an das kritische Denken in der Arbeitswelt?
Welche neuen Formen der Kollaboration zwischen Mensch und Maschine sind denkbar, und wie können sie effektiv gestaltet werden?
Wie können Zukunftskompetenzen effektiv vermittelt werden?
Wie nähern sich Unternehmen diesen Herausforderungen?
Welche Best Practices gibt es im Kontext von „Lernenden Organisationen“?
Diese und ähnliche Themen sollen anhand von Praxisbeispielen und Einblicken unserer Vortragenden in lockerem Ambiente in der Tabakfabrik Linz beantwortet werden.
Diese Talkrunde ist für dich, wenn…
du dich als Mitarbeiter*in eines kreativwirtschaftlichen Unternehmens weiterbilden möchtest
du dich als Mitarbeiter*in eines KMUs einer anderen Branche weiterbilden möchtest
du als Geschäftsführer*in oder Führungskraft Antworten auf künftige Herausforderungen bekommen möchtest
du im Personal- und Ressourcenmanagement arbeitest und dich mit dem Thema Zukunftskompetenzen beschäftigst
du nach Best-Practice-Tipps von österreichischen Unternehmen und Expert*innen suchst und mit ihnen auf Augenhöhe diskutieren willst
Das Programm
18:00 Uhr: get-together
18:30 Uhr: Start der Talks
Intro: Angelika Lauber, TRIAT – Future Intelligence Agency, wird ins Thema einführen und unterschiedliche Ansätze und Frameworks für Zukunftskompetenzen vorstellen.
Session 1: Elena Starmühler, Geschäftsführerin bei FORA Strategy & Communications, wird aus Agentur-Sicht über „adaptability, change und accountability“ als future skills sprechen.
Session 2: Claudia Schendlinger ist für den Bereich „People & Culture“ bei der Innotech Group zuständig. Zukunftspotenziale und stete Weiterbildung spielen bei den Expert*innen für Arbeitsschutz eine zentrale Rolle..
WE ARE SO future skills findet in den Büroräumlichkeiten von Ubitec am Areal der Tabakfabrik Linz statt. Das Steckenpferd von Ubitec ist die Entwicklung von individualisierten Chatbots und weiteren dialogbasierten Produkten auf Basis unseres Ubitec Bot Frameworks.
„Die Welt von morgen lässt sich nicht kontrollieren. Aber wir können schon heute die Skills lernen, wie man mit ihr spielt.“
Angelika Lauber, MA (TRIAT – Future Intelligence Agency)
Angelika ist ausgebildet als Sozialwissenschafterin an der Universität Cambridge. Sie brennt dafür, Menschen mit Zukunftsfreude anzustecken und ihnen die Kompetenzen zu vermitteln, die es braucht, um die Zukunft lustvoll mitgestalten zu können.
Als Co-Founderin von TRIAT – Future Intelligence Agency sowie der IG Future am Europäischen Forum Alpbach entwickelt sie unkonventionelle Workshopformate, bei denen Future Skills nicht nur im Hirn trainiert werden, sondern auch im Herz und mit den Händen. Ihre drei wichtigsten Themen sind dabei Kollaboration, Kreativität und Komplexität.
Wenn Angelika nicht gerade Zukunftsmusik hört, lauscht sie dem Summen einer halben Million Bienen, um die sie sich als Bio-Imkerin kümmert oder schreibt utopischen Kurzgeschichten.
TRIAT ist eine multimediale Kreativ-Agentur, die Wissensvermittlung zu Zukunftsthemen völlig neu, künstlerisch und kreativ denkt.
„Adaptabilität an neue Situationen ist nur möglich, wenn das Verständnis dafür nicht in einer Person eines Unternehmens verankert ist. Es muss verteilt werden.“
Elena Starmühler, Geschäftsführerin bei FORA Strategy & Communications
FORA ist ein Unternehmen in Wien und Berlin mit dem Fokus auf markenstrategische Beratung sowie die Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. Zentraler Kern ist dabei der Gedanke des Schaffens von Austausch und Interaktion zwischen Marken und Menschen. Elena Starmühler ist seit fünf Jahren Geschäftsführerin von FORA und war davor bei C3 (einer Agentur-Tochter der Hubert Burda Media) als Business Director in Berlin tätig.
In ihren diversen Rollen als Führungskraft beschäftigt sie sich nicht nur damit wie Marken funktionieren sondern vor allem auch, welche Struktur, Organisation und Kultur es in Teams braucht, um in der Kommunikationswelt erfolgreich und mit Freude zu arbeiten.
„Wir gehen der Angst entgegen, dass KI Menschen ersetzt, denn Menschliches kann NIE ersetzt werden. Daher zählt es, die Menschlichkeit und die Potenziale von Menschen zu entwickeln.“
Claudia Schendlinger, HR-Managerin bei INNOTECH
INNOTECH hat es sich zum Ziel gesetzt, länderübergreifende Regelungen für Absturzsicherungen zu schaffen. Der Spruch „So sichern Sie Leben“ soll auf appellierende Weise für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sensibilisieren und deren Notwendigkeit thematisieren. Arbeitssicherheit ist kein Thema von Quantität, sondern von Qualität.
Claudia Schendlinger ist HR-Managerin bei der Firma INNOTECH und beschäftigt sich mit Mitarbeiter*innen-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung etc.
Im Rahmen der Talkreihe WE ARE SO lädt das Linzer City of Media Arts Netzwerk regelmäßig dazu ein, gemeinsam vor allem digitale und kreativwirtschaftliche Trends kennenzulernen und zu diskutieren.
WE ARE SO future skills fand im Rahmen des Projekts #SACCORD statt, das aus den Mitteln des Erasmus + Programms der Europäischen Union finanziert wird.
