Allgemein, Weiterbildung und Wissenstransfer

Förderung von Weiterbildungskosten

geschrieben am 4. Juli 2023 von Verena Traunmüller

Weitere Links zum Angebot

Bei noch offenen Fragen helfen wir dir gerne weiter

Foto von Verena Traunmüller

Verena Traunmüller
verena.traunmueller@creativeregion.org

Beitrag teilen

auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen

Hol dir Geld für deine Weiterbildungskosten zurück!

Du bist auf der Suche nach Möglichkeiten, deine Weiterbildungskosten finanzieren zu lassen? Dann haben wir hier ein paar Ideen, wie das klappen könnte! Wir sind als Weiterbildungsanbieter mit dem OÖ-EBQ Siegel zertifiziert und daher sind einige unserer Creative Region Weiterbildungen – abhängig von deiner individuellen Situation – kompatibel mit der (oberösterreichischen) Förderlandschaft für berufsorientierte Weiterbildung.

Das Bildungskonto des Landes Oberösterreich

Das Bildungskonto unterstützt berufsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen von Erwachsenen mit bis zu 30% (max. 2.200 Euro) der Kurskosten. Wichtig dabei ist, dass du die Voraussetzungs-Kriterien erfüllst, wie z.B.:

  • du bist Arbeitnehmer*in in einem aufrechten Arbeitsverhältnis (oder ein EPU mit max. 5 Mitarbeiter*innen) und
  • zahlst die Weiterbildung (zum Großteil) selbst,
  • hast deinen Hauptwohnsitz in Oberösterreich und
  • bleibst mit deinem monatlichen Einkommen unter einer gewissen Grenze (je nach Ausbildung).

Alle weiteren Infos und die genaue Kriterienliste, die mit deiner individuellen Situation übereinstimmen muss, findets du hier.

Tipp: Informiere dich im Vorhinein, ob du mit deiner ausgewählte Weiterbildung förderfähig bist. Das Ansuchen funktioniert online nach Abschluss der Weiterbildung (unter Nachweis von Rechnung, Zahlungsbestätigung und Teilnahmezertifikat, welches du ab 80% Anwesenheitspflicht erhältst).

Innovative-Skills Förderung für KMU

Oberösterreichische KMUs (darunter fallen auch Kleinstunternehmen), die Mitglied der Wirtschaftskammer sind und ihre Mitarbeiter*innen weiterbilden möchten, können sich mit der Innovative Skills-Förderung bis zu 50% der Kurskosten (bis zu max. 5.000 Euro) zurückholen! Wichtig dabei ist,

  • dass die Kurskosten zur Gänze vom Unternehmen getragen werden,
  • der/die zu schulende Mitarbeiter*in beim zahlenden Unternehmen vollversicherungspflichtig beschäftigt (oder karrenziert) ist,
  • unter 45 Jahre ist und
  • ein gewisses Ausbildungslevel erfüllt.

Genauer Infos und weiter Kriterien dazu findest du hier. Achtung: dies ist eine Förderung für Mitarbeiter*innen. Als Geschäftsführer*in (Ein-Personen-Unternehmen) kannst du diese Förderung für deine eigene Weiterbildung nicht in Anspruch nehmen.
Der Antrag zur Förderung muss unbedingt vor Start der Weiterbildung inkl. aller individuellen Unterlagen eingebracht sein. Bis zu 3 Monate nach Abschluss der Weiterbildung müssen die Rechnung, Zahlungsbestätigung und Teilnehmer*innen Zertifikat (erhältlich ab 80%-iger Anwesenheitspflicht) nachgereicht werden.

Tipp: informiere dich im Vorhinein direkt beim Fördergeber, ob dein KMU und die ausgewählte Weiterbildung förderfähig sind! Wenn du deinen Mitarbeiter*innen über 45 Jahre eine Weiterbildung finanzieren willst, kannst du dir das Programm Qualifizierungsförderung für Beschäftigte des AMS genauer anschauen!

Skills Scheck 2024

Mit dieser Förderung der FFG kannst du dir bis zu 60% der Kosten für berufliche Weiterbildungen mit Schwerpunkt auf ökologische Nachhaltigkeit und/oder Digitalisierung fördern lassen (max. 5.000 Euro)! Wichtig dabei ist,

  • dass dein Unternehmen in Österreich ansässig ist
  • max. 1 Scheck pro Person und max. 10 Schecks pro Unternehmen eingelöst werden können
  • die Weiterbildung inhaltlich zum Aufbau digitaler oder ökologisch nachhaltiger Kompetenzen beitragen muss

Genauer Infos und weiter Kriterien dazu findest du hier.

  • Achtung:
    Der Antrag zur Förderung muss unbedingt vor Start der Weiterbildung inkl. aller individuellen Unterlagen eingebracht und die Förderung muss vor Ausstellung der Rechnung genehmigt sein. Die Förderung unterliegt außerdem der De-minimis Verordnung.

Tipp: informiere dich im Vorhinein direkt beim Fördergeber, ob die Kriterien deiner gewünschten Weiterbildung den Anforderungen der Förderung entsprechen und ob die individuellen Kriterien deines Unternehmens/deiner Mitarbeiter*innen förderfähig sind.

Förderung von Weiterbildungen im Bereich Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit

Mit dieser oberösterreichischen Förderung können sich Unternehmen bis zu 50% der Kurskosten (max. 5.000 Euro) für Weiterbildungen im Bereich Digitale Kompetenz und/oder Nachhaltigkeit zurückholen. Wichtig dabei ist:

  • Dein Unternehmen ist in Oberösterreich ansässig, Mitglied der Wirtschaftskammer und Mitglied des Qualifizierungsbundes (kostenlos)
  • der/die zu schulende Mitarbeiter*in ist beim zahlenden Unternehmen vollversicherungspflichtig beschäftigt (oder karrenziert) und
  • ist unter 45 Jahre alt und erfüllt ein gewisses Ausbildungslevel

Genauer Infos, genaue Förderbereiche (Inhalte der Weiterbildung) und weiter Kriterien dazu findest du hier. Infos zur Mitgliedschaft beim Qualifizierungsbund findest du hier.

Achtung: dies ist eine Förderung für Mitarbeiter*innen. Als Geschäftsführer*in (Selbstständige, Ein-Personen-Unternehmen) kannst du diese Förderung für deine eigene Weiterbildung nicht in Anspruch nehmen. Der Antrag zur Förderung muss unbedingt vor Start der Weiterbildung eingebracht sein. Bis zu 3 Monate nach Abschluss der Weiterbildung müssen die Rechnung, Zahlungsbestätigung und Teilnehmer*innen Zertifikat (erhältlich ab 80%-iger Anwesenheitspflicht) nachgereicht werden.

Tipp: informiere dich im Vorhinein direkt beim Fördergeber, ob dein Unternehmen und die ausgewählte Weiterbildung inhaltlich förderfähig sind!

WAFF

Für Interessent*innen aus Wien: Die Creative Region ist auch offizieller Bildungsträger der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds WAFF. Eine geplante Teilnahme an unseren Workshops kann hier vorab abgeklärt und eingereicht werden. Die Förderhöhe hängt von deinen individuellen Voraussetzungen ab (Ausbildungsgrundlage, beruflicher Kontext, finanzielle Einkommensgrenzen). Am besten informierst du dich direkt beim WAFF: Mail: waff@waff.at , Phone: +43 – 1 217 48 0)

Wir helfen dir gerne weiter!

Du möchtest wissen welche unserer aktuellen Ausbildungen (bei Erfüllung der individuellen Kriterien) generell förderfähig sind? Dann kontaktiere uns gerne für weiter Informationen: verena.traunmueller@creativeregion.org!

Credits Artikelbild: Sabine Kneidinger

Beitrag teilen

auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen

Das könnte dich auch interessieren...

5 Tipps für dein Portfolio

Weiterbildung und Wissenstransfer
Ein starkes Portfolio ist entscheidend für kreative Berufseinsteiger*innen, die sich in der Branche behaupten möchten. Beim Portfolio-Talk am 17. Oktober mit Kira Saskia Schinko und Bernhard Buchegger wurden wertvolle Impulse gegeben, um dein Portfolio gezielt weiterzuentwickeln. Hier sind fünf Tipps, die dir helfen werden, dein Portfolio auf den Punkt zu bringen und eine professionelle Visitenkarte zu gestalten:

Die Zukunft der Kreativbranche – Welche Skills braucht es im Zeitalter von AI?

AI, Weiterbildung und Wissenstransfer
Kreative müssen sich anpassen, um den Anforderungen der neuen AI-gestützten Arbeitswelt gerecht zu werden. Welche Fähigkeiten werden in Zukunft gefragt sein, um im kreativen Bereich erfolgreich zu bleiben? Cees Dingler, Gründer & Creative Director von Capitola Amsterdam, gab in seinem Impulstalk bei “AI m[eats] creativity?” Einblicke in die wichtigsten Kompetenzen, die zukünftig unerlässlich sein werden.

Soft Skills als Treiber für regionale Innovation

Vernetzung und Kooperation, Weiterbildung und Wissenstransfer
In einer sich ständig wandelnden Welt sind Soft Skills wie Kreativität, kritisches Denken und Kommunikationsfähigkeit unverzichtbar, um Innovationen voranzutreiben und die Zusammenarbeit zu stärken. Besonders in nicht urbanen Regionen helfen diese Fähigkeiten, regionale Netzwerke zu fördern und den Standort zukunftsfähig zu gestalten.

Kreative Arbeit, faires Gehalt: Transparenz durch Rollenmodelle und Gehaltsbrandbreiten

Bühne und Sichtbarkeit, Vernetzung, Weiterbildung und Wissenstransfer
Über Geld spricht man nicht? Besonders in Österreich wird das Thema Gehalt oft als Tabu betrachtet – doch gerade in der Kreativwirtschaft ist die Frage nach fairer Bezahlung zentral. Einerseits für die kreative Arbeit selbst bei der Verrechnung beim Kunden in Form von Pricing, andererseits aber auch im Sinne von fairen Gehältern für Mitarbeiter*innen. Steigende Lebenshaltungskosten, ein wachsender Anspruch an Transparenz und der Wunsch nach klaren Karriereperspektiven machen deutlich: Faire Bezahlung von Mitarbeiter*innen ist nicht nur eine Frage der Zahlen, sondern auch der Kultur und des Miteinanders. In einem inspirierenden Vortrag gab Marlene Kapeller, People & Culture Lead bei Fredmansky, Einblicke, wie ihr Unternehmen diese Herausforderungen angeht: Die Herausforderung: Was bedeutet eigentlich „fair“ Für Marlene ist es ganz wichtig zu betonen, die Bedeutung von “fairen Löhnen und Gehältern” in die aktuelle Realität von Unternehmen zu übersetzen: Absolute Fairness existiert nicht – es ist immer eine subjektive Wahrnehmung, denn wer bewertet eigentlich was fair und was angemessen ist? Fair ist nicht gleich fair für alle – es geht darum, eine bessere Balance zu finden. Fairness bedeutet, das System gerechter und transparenter zu machen und nicht Perfektion zu erreichen. “Mein Credo oder mein Grundsatz bei dem Ganzen ist tatsächlich, so was wie absolute Fairness kann es nie geben.“ – Marlene Fredmansky hat diese Grundfrage der Fairness für sich genutzt, um eine systematische Herangehensweise im eigenen Unternehmen zu entwickeln, die individuelle Erwartungen und unternehmerische Ziele vereint, um Gehälter fairer zu gestalten. Ebenfalls wichtig …

Anfang 2025

UPCOMING: WE ARE SO back … to the office

Vernetzung und Kooperation, Weiterbildung und Wissenstransfer
Ein inspirierender Talk mit Expert*innen über die Neudefinition von Arbeitsorten und motivierende Unternehmenskulturen.

AI Insights #11

AI, Innovation und Transformation
Wir beobachten für dich nationale und internationale Expert*innen und ihre Projekte, filtern relevante Inhalte aus der Vielzahl der täglichen Meldungen heraus und fassen dir einmal im Monat die wichtigsten Neuigkeiten im Kontext von KI und Kreativwirtschaft zusammen.

AI Insights #10

AI, Innovation und Transformation
Wir beobachten für dich nationale und internationale Expert*innen und ihre Projekte, filtern relevante Inhalte aus der Vielzahl der täglichen Meldungen heraus und fassen dir einmal im Monat die wichtigsten Neuigkeiten im Kontext von KI und Kreativwirtschaft zusammen.

Bis 11. Jänner anmelden!

Upper Austria goes SXSW25

Internationalisierung und Wachstum
Flieg mit uns nach Austin / Texas zum Mekka der Innovation und der Zukunftstechnologien! Die South by Southwest (oder South by, oder nur SXSW) hat sich von einem Musikfestival zu einem der größten und wichtigsten „Experiences“ im Bereich neue Technologien, Trends, Innovation, Start-ups und Creativity entwickelt. Themen, Produkte, Entwicklungen und Trends werden diskutiert und „zum Angreifen“ präsentiert: AI, Robotics, Bildung, Ernährung, Gesellschaft. Die Teilnahme an der SXSW ermöglicht somit, sich ein eigenes Bild von der Welt in einigen Jahren zu machen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und den eigenen Kompass wieder ganz neu einzustellen. Und vielleicht wieder bei der erstmaligen Präsentation von Produkten und Services dabei zu sein. Die SXSW ist auch ideal, um nachhaltige Kontakte aus dem DACH-Raum zu knüpfen. Neben dem Festival hat sich auch die Stadt Austin in den letzten Jahren zum neuen Hotspot entwickelt. Diese Entwicklung und das dazugehörige Mindset spürt man: Teilnehmer*innen aus der ganzen Welt werden auch heuer wieder nach Texas pilgern. Es entstehen Gespräche, Austausch und die Basis für weitere Zusammenarbeit und Kollaborationen. Wer mit der Vorstellung einer klassischen Messe / Konferenz nach Austin kommt, wird jedenfalls überrascht werden. Das bekommst du:Services & Leistungen der Creative Region Die Anreise und Kosten vor Ort (Taxi, Verpflegung,…) sind selbst zu tragen.  Kosten ODER: Bewirb dich für ein “Upper Austria2Austin Ticket” und erhalte sämtliche Services als Stipendium kostenlos. Upper Austria 2 Austin – Stipendium Für oö Unternehmer*innen aus den Creative Industries bieten wir wieder die Möglichkeit, eines …

Kreativität trifft KI: Geschäftsmodelle und Chancen für die Creative Industries

AI
Die Künstliche Intelligenz revolutioniert die Kreativwirtschaft – und stellt Kreativagenturen vor die Frage: Wo können wir noch echten Wert schaffen? Thomas Ragger, Managing Director und CTO der Digitalagentur Wild, beleuchtete bei „AI m[eats] creativity?“ die Möglichkeiten, wie AI sinnvoll in Geschäftsmodelle integriert werden kann, ohne die Essenz menschlicher Kreativität zu verlieren. 1. Die kreative Herausforderung: AI als imitierende Kraft AI ist heute in der Lage, Bilder, Texte und sogar Musik zu generieren – doch Ragger betont, dass diese Ergebnisse immer auf bereits existierenden Daten basieren und keine originelle Kreativität darstellen. „Kreativität beginnt dort, wo AI aufhört zu imitieren – unser Wert liegt in der Schaffung authentischer Markenpersönlichkeit.“ – Thomas Ragger 2. Drei Ansätze für innovative AI-Business-Modelle Ragger präsentierte drei zentrale Ansätze, wie Unternehmen AI effektiv einsetzen können, um Kund*innenerlebnisse und Markenwerte zu stärken: 1. Markengetreue AI-Agenten entwickeln 2. Hyper-Personalisierung für individuelle Kund*innenerlebnisse 3. Skalierbare, markenkonforme AI-Tools „Markenspezifische KI-Modelle können Agenturen helfen, einzigartige Erlebnisse zu skalieren und gleichzeitig den kreativen Stil und die Markenidentität zu bewahren.“ – Thomas Ragger 3. Geschäftsmodelle: Wirtschaftlichkeit durch AI sichern Ragger sieht in AI nicht nur ein Werkzeug für Effizienz, sondern auch die Basis für zukunftsfähige Geschäftsmodelle: 4. Das menschliche Element: Unersetzlich im kreativen Prozess Ragger betont, dass die wahre Stärke von Kreativagenturen in ihrer Fähigkeit liegt, AI zu steuern und mit menschlichem Gespür zu ergänzen. „Die Zukunft der Kreativität liegt in der Kombination von menschlichem Denken und maschineller Präzision.“ – Thomas Ragger Fazit: AI als …

Fr, 17. Jan 2025

New Year’s Brunch

Membership, Vernetzung
Auch 2025 wollen wir das Jahr mit dem beginnen, was in der Creative Region am wichtigsten ist – mit Austausch! Am besten geht das in inspirierender Atmosphäre, mit feinem Essen, im Kreise der Creative Community. Bring Hunger mit! Für kulinarische Genüsse wird gesorgt sein, unter anderem mit feinsten Kaffee von Österreichs Meister des »Julius Meinl Barista Cup 2024«, Mario Benetseder. Facts: Wann: 17. Jänner, ab 11.00 UhrWo: Tabakfabrik Linz, Novazone, Peter-Behrens-Platz 6, 4020 Linz Bitte melde dich via kostenlosem Ticket HIER an! Diese Veranstaltung ist für Members der Creative Region. Du möchtest in die Community hineinschnuppern und teilnehmen? Dann melde dich bitte bei kathrin@creativeregion.org

AI Insights #8

AI, Innovation und Transformation
Wir beobachten für dich nationale und internationale Expert*innen und ihre Projekte, filtern relevante Inhalte aus der Vielzahl der täglichen Meldungen heraus und fassen dir einmal im Monat die wichtigsten Neuigkeiten im Kontext von KI und Kreativwirtschaft zusammen.

Do, 13. Feb 2025

Neighbours Match Making #6

Vernetzung und Kooperation
Bei unserem 6. Neighbours Match Making am 13. Februar 2025 lernst du - geführt vom Team der Creative Region - aktiv deine Büronachbar*innen und weitere Tabakfabrik-Mieter*innen kennen.

AI Insights #9

AI, Innovation und Transformation
Wir beobachten für dich nationale und internationale Expert*innen und ihre Projekte, filtern relevante Inhalte aus der Vielzahl der täglichen Meldungen heraus und fassen dir einmal im Monat die wichtigsten Neuigkeiten im Kontext von KI und Kreativwirtschaft zusammen.
×